Ofrecemos el mejor precio y las mejores formas de financiacion posibles para esta experiencia, poniéndolo al alcance de cada vez más participantes.
Somos la empresa de viajes para jóvenes N°1 en Córdoba, con mas de 20 años de trayectoria.
Somos los únicos en Córdoba que operan con los principales sponsors de visa J-1 en el mundo, ofreciendo los mejores puestos en las ciudades más increíbles.
Nuestros asesores son ex-participantes del programa y podrán responder todas tus dudas de forma personalizada.
Es una de las tantas propuestas de intercambio ofrecidas por Alexandria Viajes. Diseñado por el departamento de estado de Estados Unidos para fomentar el intercambio cultural desde y hacia el resto del mundo. Work and travel USA esta orientado a todos los jóvenes estudiantes que deseen aprovechar el receso académico de verano de una manera diferente.
El programa (para latinoamérica) comienza en diciembre y dura hasta marzo, lo que significa que los participantes pueden trabajar entre esas fechas siempre y cuando no se encuentren cursando en la universidad
de una carrera presencial de más de 3 años de duración, en una institucion reconocida por el ministerio de educación.
de diciembre a marzo.
con vencimiento al menos 6 meses posterior a la fecha prevista de finalización del programa.
No es excluyente, pero determinará en alguna medida a qué puestos de trabajo el participante está en condiciones de aplicar. Mientras mayor sea el nivel de inglés, mayor será la variedad de puestos a los que pueda aplicar.
La propuesta de puestos de trabajos es muy variada, pero el factor común es que todos los puestos pagan un salario por hora similar, y que todos se conforman de alguna forma, un grupo, por lo que el participante siempre trabajará con otros que también viajan con el mismo programa a la par (argentinos o de cualquier otro país de Latinoamérica).
Tanto en zonas invernales como cálidas, los puestos indoors pueden hallarse en hoteles, resorts, restaurantes, o locales comerciales en la base de los centros de esquí. Las posiciones especificas que pueden adoptar este tipo de puestos es: Retail Associate, Rental Technician, Cashier, Cook, Host, Server, Busser, Hotel front desk, Clerk, Lifeguard, Order taker, Spa Attendant, Housekeeper, Room attendant, Steward, Dishwasher, entre muchos más. Todos estos puestos exigen niveles de inglés especificos y dependera del perfil del participante, la posibilidad de aplicar a determinados puestos.
También disponible tanto en destinos de invierno y nieve como destinos cálidos y de playa. Los puestos en exteriores pueden hallarse en Hoteles, Resorts, y Centros de Esquí. Las posiciones especificas que pueden adoptar este tipo de puestos son: Ski Instructor, Ski Patrol, Lift Operator, ticket checker, lifeguard, entre muchos más. Una vez más estos puestos exigen niveles de inglés variados y su disponibilidad estará sujeta a la que el participante reúna los requisitos del idioma.
Contamos con empleadores en más de 20 ciudades a lo largo y ancho de Estados Unidos. Podemos clasificar los posibles destinos de acuerdo a las actividades principales de cada zona:
Nuestros Empleadores !La estación que transcurre durante el programa es el invierno, por estas razones, los empleadores de esta categoría estan localizados en los principales destinos invernales. Este grupo puede encontrarse en los Estados de Wyoming, California, Montana, Utah, Colorado y Nuevo México en la zona Oeste de Estados Unidos; y los estados de Vermont, New Hampshire, Tennessee y Minnesota ubicados más cerca de la Costa Este.
Son aquellos Estados que tienen una afluencia de turista constante durante todo el año. El invierno no altera en grandes medidas el nivel de actividad. En esta categoría pueden ubicarse los Estados de Florida del lado Este y Hawaii del lado Oeste de Estados Unidos.
Destinos que si bien están ubicados en zonas invernales, tambien mantienen una afluencia de público constante durante todo el año. Este es el caso del Estado de Wisconsin Dells, elegida mundialmente por ser la capital de los parques acuáticos.
Los participantes tienen dos opciones: Con oferta de empleo e independientes
Bajo esta modalidad, el participante aplicará a los puestos de trabajo que Alexandria tiene para ofrecer, siempre y cuando este cumpla con los requerimientos del puesto al que desea aplicar. Alexandria se encargará de gestionar la entrevista entre el participante y su posible empleador. Las entrevistas puede ser presenciales o virtuales mediante Skype. Una vez contratado el participante solo tendra que gestionar su visa J-1 en Buenos Aires, obtener sus tickets aéreos y de no ofrecerlo el empleador, conseguir alojamiento por la temporada. Esta opcion es ideal para participantes que emprenden este programa por primera vez, y tiene un costo de:
En este caso el participante, a través de sus propios contactos (iniciativa propia, experiencias previas o referencias de amigos que ya viajaron) se conseguirá su propia oferta de trabajo. Alexandria le ortorgará todo el marco legal y soporte asistencial para poder aplicar para la visa. Esta alternativa es ideal para participantes que ya han viajado en temporadas anteriores. Consulta el costo con tu asesor.
La modalidad de inscripción es muy simple. Se deberán firmar el contrato de inscripcion al programa, adhiriendo a las bases y condiciones del mismo. En el mismo acto, el participante deberá abonar la seña del programa, de un valor USD 400. Una vez que el participante está inscripto, comenzará a proveer los documentos necesarios para poder aplicar a un empleo y se gestionará su entrevista laboral. Una vez que un empleador haya seleccionado al participante, esta deberá abonar el saldo del programa.
Es una visa para no inmigrantes expedida a individuos que quieren visitar EE.UU. como parte de un programa de trabajo y viaje. El programa de Visa J1 permite a las personas trabajar y estudiar al mismo tiempo.
La tasa SEVIS (Student Exchange Visitor Information System) es un arancel que deben abonar todos los estudiantes, para registrarse en el sistema como estudiante extranjero.
¡Totalmente! Luego de un par de semanas el oído estará lo suficientemente afinado y la comunicación se volverá cada vez más fluida. Los participantes aprenderán además muchísimo vocabulario además del específico de su puesto.
¡Sí! Desde el primer día que el participante llega a destino puede buscar un segundo empleo. No necesariamente tiene que ser full time, pueden ser pocas horas al día o dos o tres veces a la semana. No debe alterar el horario ni los días del empleo principal. El encargado les dará instrucciones sobre cómo aplicar y tener una entrevista y si superan la entrevista y la aprobación del sponsor, pueden comenzar.
Por supuesto, una vez que el participante termine su contrato de trabajo puede recorrer EE.UU. o el país que elija. Tiene que tener en cuenta que su regreso tiene que ser antes del comienzo de clases.
¡Por supuesto! Hay empleadores que aceptan grupo de amigos y parejas.
¡Por supuesto! El promedio es alrededor de 4000 mil dólares. Algunos participantes lograron mayores ingresos haciendo horas extras o con dos trabajos. Se obtiene de 10 a 20 USD la hora y se trabaja alrededor de 40 hs semanales. Una breve proyección:
Entonces: 40 horas semanales x 10 dólares la hora x 10 semanas: USD 4000. De acuerdo al empleador se le puede ofrecer alojamiento, descuento en comidas y ski gratis!
Escribinos o dejanos tus datos a través de los formularios de contacto. Uno de nuestros asesores se contactará con vos enviándote la info completa del programa.
CONTACTOCoordiná de acuerdo a tus horarios de conveniencia una llamada virtual para conocernos y así sacarte todas las dudas que tengas. Te contaremos cómo funciona todo el programa y los pasos a seguir.
REUNIONESSi te resulta mas fácil, también contamos con atención al público vía Whatsapp! Te comunicarás con un representante y te guiaremos en el proceso.
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